퇴직금 지급기준과 계산하는 방법 ( 지급기한, 세금, 퇴직금 계산기)

퇴직금 지급기준과 계산하는 방법 (+지급기한, 세금, 퇴직금 계산기)

답변은 No. 답변은 No. 개인형 IRP로 이체는 의무화 되었지만 개인형 IRP는 중도해지가 가능한 상품이므로, 퇴직금을 지급받은 개인형 IRP계좌를 중도해지하여 퇴직금을 일시에 수령할 있습니다. 50세가 넘은 상태에서 퇴직을 한다면 연금방식으로 세제혜택까지 누리는 것이 유리할 수 있지만, 30대 40대에 이직을 위한 퇴직금 수령시 IRP계좌를 해지하여 일시에 수령하는 것이 유리할 있습니다. 개인형 IRP 해지를 통해 퇴직금 일시수령 시 퇴직소득세가 부가되는데, 2023년 세제개편으로 세금 부담이 완화되었습니다.

퇴직소득세 계산식이 복잡한데, 차근히 차례대로 계산해보시면 아주 간단하여 세무사 없이도 세금계산을 손쉽게 할 수 있어서 이부분을 오늘 설명해보려고 합니다.

퇴직금 및 평균임금 산정방법

근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항에 의거 사용자는 계속근로기간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 이럴때 계속근로년수라 함은 근로합의를 체결해 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간입니다. 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금은 근로기준법 제2조에 따라 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 관하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

이런 방안으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 해야 합니다.

퇴직금을 많이 받는 방법이 있나요?

퇴직금 수령을 위해 IRP계좌를 꼭 만들어야 하나요?만 55세 이하는 IRP계좌를 통해서만 수령가능합니다.

이상으로 퇴직금 계산기를 효과적으로 사용하는 법, 퇴직 소득세 계산하는 법, IPR계좌를 통해 퇴직금 수령하는 방법을 알아보았습니다. 노동의 대가인 퇴직금, 올정의롭게 계산하셔서 받아보시고 본인의 현재와 미래를 위해 사용하는 좋은 자금으로 운용해 보시길 바랍니다.

감사합니다.

퇴직금 1년 기준은?

만약 1월 1일에 입사하여 12월 30일까지 일하고 12월 31일에 퇴사하면 365일이 아닌 364일로 을 받을 수 없습니다. 마지막 근로일이 12월 31일이고 1월 1일이 퇴사일이어야만 퇴직금을 받을 수 있습니다.

1월 1일에 입사하여 12월 31일까지 일하고 1월 1일 퇴직 시에는 1월 1일에 발생하는 연차 15개에 대한 미사용수당을 받을 수 없습니다.

퇴직금 세금 계산 방법

퇴직금은 퇴직소득세라는 것을 공제한 뒤 지급되게 되는데요. 퇴직금 세금 계산은 다소 복잡할 수 있습니다. 단순하게 정리해보자면 다음과 같은 과정으로 세금이 매겨집니다. 아무래도 계산 방법이 복잡합니다. 보니 직접 퇴직금 세금 계산을 하기에는 조금 까다로울 수 있는데요. 지급받은 전체 퇴직금에서 근속연수에 따라 공제를 합니다. 근속연수 공제금액을 뺀 금액을 근속연수로 나눈 다음 12를 곱합니다. 이렇게 나온 금액을 환산급여 공제에 따라 조정합니다.

과세표준에 따라 세율을 적용하여 세금을 계산합니다. 계산된 세금을 다시 근속연수로 나눈 다음, 12를 곱합니다. 국세청에서 공급하는 퇴직금 세금 계산기를 활용하면 단순하게 계산할 수 있습니다.

실업 수당 근무일수 계산기 실업 수당 요건 자동계산

근무일수가 중요한 경우 중 또 하나는 실업 수당 수급자격을 충족하는지 여부를 확인하는 것입니다. 실업 수당 수급자격은 비자발적인 퇴사로 피보험단위기간이 180일 이상(마지막 근로일 전 1년간 총 합계)이어야 하는데요. 이 180일은 앞서 계산한 근무일수와는 좀 다릅니다. 1월 1일부터 6월 30일까지 근무하면 실제 근무일은 180일이지만 실업급여의 180일을 충족하지는 못합니다.

그 이유는 피보험단위기간 180일은 유급인 날의 합계이기 때문입니다. 에서 주5일 근무자의 경우 보통 토요일은 휴무, 일요일은 주휴일이라고 이야기했었는데요. 즉 토요일은 무급일이고 일요일은 유급일입니다. 따라서 1주일에 5일을 근무할 경우 고용보험 가입기간으로 포함되는 기간은 주휴일을 포함한 6일이 됩니다. 따라서 그 외의 무급휴일이 추가되지 않는다는 전제하여 최소한 30주 이상을 근무해야 180일 기준을 충족하게 되는것입니다.

자주 묻는 질문