아이폰 알바 시급계산기 PayManager 급여계산기 (주휴수당, 야간수당, 과세 자동 계산 )

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알아둬야 할 부분은, 정상 최저시급, 수습기간3개월 시급, 초과근무수당, 야간수당을 알고 있어야 합니다. 수습기간에는 원칙 임금의 90를 적용하며, 초과근무나 야간근무에는 1.5배를 적용합니다. 여기에, 초과근무와 야간근무를 함께 했다면? 2배의 알바 최저시급을 적용해야 합니다. 다만. 아쉬운 점은 5인 미만의 사업장에는 초과근무에 대한 가산수당을 적용하지 않습니다. 앞으로 보완되야 할 필요가 있는 부분이죠. 수습기간 최저시급 4,374원 초과근무, 야간수당 7,290원 초과근무 야간근무 9,720원 여기에서 야간근무의 시간 기준은 오후 10시에서 새벽 6시까지 입니다.

알바역시, 유급휴가돈을 받고 쉬는 날가 있습니다.

시급 공수 기본급 급여계산용기구 근무일지 어플 제안 및 소개

좋아요 연말정산계산용기구 연금%적용안되는거같습니다. 주택차입금공제 월세공제등도추가부탁드려요 잘 쓰고 있었으나 갑지기 웹 페이지를 사용 할 수 없음 뜨네요 방 구할때 한번씩 열어서 계산해보고 좌절하기 좋네요 시급계산 기능과 퇴직금 포함 기능도 추가해주세요.. darr 시급 공수 기본급 급여계산용기구 앱 소개 darr 일급계산전략 일급설정1 시급 x 시간의 간단한 일급계산전략 입니다.

일급설정2 시급 x 시간의 리스트를 합산하여 일급을 계산합니다. 일급설정3 연장, 야간, 휴일 수당을 적용하고 휴식시간에 해당하는 급여를 차감할 수 있습니다. 근무일지는 다음기능을 제공합니다.

월급계싼기끝판왕 실수령액 퇴직금 계산 앱 제안 및 소개

디자인은 그렇게 이쁘진 않지만. 월급계산기중에는 이게 제일 쓰기 편하더라구요 다른거 쓰려다가 다시 돌아왔습니당. 주휴수당 자기가 정할수있어 너무좋아요 급여를 잘 측정해주시기 바랍니다서 좋습니다. 제가 스마트폰을 수정해서 같이 연동이 안되는 줄 알았는데 잘 되었습니다. 앱사용전에는 하나하나 계산해서 달력에 적어뒀었는데요 Tica앱 사용해보니 너무 편하고 좋아요 기본설정만 꼼꼼하게 잘 해놓고나면 그냥 출퇴근 시간만 입력하면 모든계산이 자동으로되니 너무 편해졌어요 번창하세요 손쉽게 정말 잘사용하고 있습니다.

개념을 단순하게 설명해 드리면

통상임금은 업무시간 8시간이 넘는 각종 수당을 계산하는 기준임금을 정하기 위한 만든 개념이고, 평균임금은 퇴직금등 근로자의 평균적인 생활 수준을 고려해 계산할 때 기준을 정하기 위한 만든 개념입니다. 통상임금은 주휴수당, 해고 예고수당, 시간 외 수당, 야간 수당, 휴일근로 수당, 출산휴가 보수 같은 것을 산출하는 기준이기 때문에 문서상 기준의 소정근로시간에 해당하는 고정수당을 기준으로 계산합니다. 평균임금은 퇴직금이나 실업급여, 휴업수당, 재해보상금 같은 것을 산정하려면 기준이 되기 때문에, 실근로순간을 기준으로 실제 지급된 임금의 총액으로 계산한 것입니다.

아무튼 근로자와 회사의 입장을 충분히 고려해서 만든 기준이라고 보시면 됩니다. 누군들 더 받고 싶고, 덜 주고 싶지 않겠어요? 서로의 입장이 다르니 그 기준을 정한 겁니다.

네이버에서도 퇴직금계산기를 검색하면 심플하지만 좀 더 신속하게 바로 계산할 수 있습니다. 입사일을 입력하고, 퇴사일을 입력한 다음, 3개월 보수 총액을 입력합니다. 그리고 연간 상여급 총액과 연차수당을 입력하면 되겠지요. 여기에서 알고 있어야 할 것은, 퇴직금 계산방법을 진행할 때 반드시 급여는 세전으로 적어야 합니다. 상여금도 그렇고 연차수당도 세금을 뗀다면 반드시 세전으로 적어야 하죠. 그래야 내가 받을 수 있는 금액이 올바르게 나오게 됩니다.

주휴수당 미지급 신고방법

주휴수당은 법적으로 보장되는 권리이지만 많은 사업주들이 지급을 하지 않고 있습니다. 주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 만약 주휴수당을 지급받지 않으신 근로자라면 방법을 알려드릴 테니 따라 해서 정경험한 권리를 받으세요. 주휴수당을 받지 못하였다면 고용노동부, 관련 기관에 신고를 해야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도 실제 근무시간이 입증되면 문제가 되지 않으니 걱정하지 마시고 신고하세요근로계약서 미작성도 엄연한 위법사항입니다.

주휴수당은 당연한 권리입니다.

자주 묻는 질문